为精准研判就业形势，压实工作责任，保障2026届毕业生高质量充分就业，5月20日下午，人文与旅游学院在立德楼314会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记范金平、副院长孙希国出席会议，全体毕业班班主任、辅导员参会，会议由党总支副书记章星星主持。
会上，章星星通报了2026届各班级最新就业数据，总结阶段性就业工作开展情况，明确校外实习安全管控、就业任务落地等重点工作。同时，她重申就业工作“四不准三不得”纪律要求，强调全体工作人员要严守工作纪律，规范有序推进就业各项工作，确保工作公开透明、合规落地。
就业辅导员陈舒开展就业材料填报专项培训。她对照最新就业工作规范，简明讲解就业协议签订、信息填报、线上材料上传的操作流程与注意事项，梳理填报常见易错问题，为辅导员、班主任精准指导学生提供实操依据，有效提升就业材料填报准确率与审核效率。
孙希国结合学院办学实际和毕业生情况，对就业工作作全面部署。一是强化就业观教育，引导学生树立务实正向的择业理念；二是规范毕业实习材料审核、归档全流程，实现实习工作闭环管理；三是筑牢安全底线，常态化开展求职反诈、校外住宿防火、夏季防溺水等安全教育。他要求全体学工人员主动关爱、服务学生，以精细化管理助力学院2027年办学能力评估工作。
范金平对下一阶段就业推进及实习管理工作提出明确要求。她强调，全体人员要提高政治站位，充分认识就业工作的民生与育人价值；全面摸排未就业毕业生底数，精准掌握学生就业意愿、思想动态和真实诉求，做到底数清、情况明、诉求准；抢抓春夏就业黄金窗口期，“一对一”精准帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等就业困难毕业生群体；统筹抓好就业安全教育与毕业生离校安全管理，筑牢校园安全稳定防线，全力保障就业工作平稳有序、毕业生离校安全稳定。
本次会议进一步明晰了就业工作重点、压实了工作责任、细化了攻坚举措，为学院后续就业攻坚、学生服务、风险防控等工作指明了方向。下一步，人文与旅游学院将紧盯就业工作目标，细化工作举措、强化精准服务、夯实工作作风，着力破解毕业生就业难题，稳步提升就业质量，推动学院就业工作提质增效、再上新台阶。
（撰稿：陈舒 编辑：李甜 初审：章星星 终审：范金平）
